コストゼロでできる社会保険労務士が教えるサービス残業解消対策

「ちゃんと必要な残業代を支払っているつもり」でも

「こういう場合は残業手当を支払う必要はないから自信を
持って残業手当は支払っていない」

としても、労働基準法を知らないがために、内部告発を受けたと
して労働基準監督署の調査を受けた場合、

「２年間遡って未払い残業代の支払いについての是正勧告を受ける」

という最悪の事態にまで発展してしまう可能性があります。


故意にサービス残業をさせている社長さんはほとんどいません。

・労働基準法を知らないがために
・厳しい経営環境の中でやむを得ず、

結果として、「残業代を支払っていない」のです。

自分の身を削ってまで、会社のため、社員のために日夜働いて
いる社長さんの姿を見て「社長さんから人事・労務の悩み」とりわけ
「サービス残業」について、労務問題に費やしていた労力を、
売上増に向ければ経営の改善に役立つのではとの思いから、
この小冊子を書くことにしました。


　無料レポート
　「コストゼロでできる社会保険労務士が教えるサービス残業解消対策」
http://www.sugowaza.jp/reports/get/386/4373/